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工商時報【李麗滿╱台北報導】
一例一休大增人事成本，也造成百貨櫃位排班、排假亂象，微風集團董事長廖鎮漢昨晚在尾牙指出，尾牙應該不是加班吧？大家都是事前登記自願來的，甚至開玩笑「如果算加班，那就儘早結束」。微風今年尾牙連續兩晚席開168桌，比以往多出3成桌數，且不僅年終照發、薪資照加，廖鎮漢更是加碼宣布今年起發放生育獎金！
去年微風尾牙因創辦人廖偉志過世而停辦一年，今年依舊風光於台北喜來登舉辦。廖鎮漢、廖曉喬兄妹檔不僅有母親林美瑛、老婆孫芸芸相隨，廖鎮漢更宣布年終平均2.5～3個月、最高6～7個月，且加薪3％，更在開場致詞時大方加碼「今年起加發生育獎金」，一胎5萬、二胎10萬、三胎15萬，生愈多領愈多，以解決少子化問題。一旁策略長「喬妹」廖曉喬更是心動忙稱要拚10萬，孫芸芸則直說「我幫曉喬帶小孩」！
微風集團去年營收在LV延後開、微風信義46樓未開與微風松高一直改裝的情況下，全台8店達200億元，雖較原目標差10億。但微風常董岡一郎指出，有信心2018年開出南山店後、2019年上看300億元，居台北地區百貨市場超越SOGO百貨、緊追臺南市北門區情趣按摩棒新光三越的地位！
廖鎮漢則指出，即使去年業績目標未達成，仍對景氣樂觀看待，並坦言非常期待2018，因為是微風累積16年的經驗成果。談到一例一休，他說，成本一定會增加，人事成本增加4％～5％；被問尾牙算不算加班？他笑說，尾牙是員工自願出席的，如果算加班那就儘早結束。
微風從2015年下半年至2016年一連開出微風松高、微風信義與改裝微風南京等，雖受到不景氣衝擊，仍刺激出業績增長至去年的200億元，增長幅度達20％。2017年微風雖然沒有新店開店計畫，卻有新企圖，包括機場捷運的台北第一站─台北車站商場約有500坪，預計本月參與標案，而據悉，微風對今年桃園機場航空站與台中車站重劃皆有提案因應。
(中央社記者邱俊欽桃園16日電）越南籍新移民黃越紅嫁來台灣，因負擔家計外出謀職，在桃園就業中心擔任臨時工6個月中強化中文能力，加上積極態度，順利轉介到電子公司擔任中越翻譯，也讓她有機會發揮所長。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今天表示，24歲的黃越紅在越南就讀高中後，嫁到台灣，年輕又無工作經驗的她，來台後陸續應徵作業員雲林縣林內鄉成人商品、行政人員等工作，但皆為短期，今年經過移民署轉介到桃園就業中心後，運用臨時工作津貼，讓她留在中心擔任臨時工。
黃越紅協助文件歸檔、裝訂及報表製作，不但工作態度積極，也利用時間以平板電腦，學習注音符號、中文打字等相關技能，晚上還到小學上課，強化中文能力。
在擔任臨時工作屆滿後，因為她的工作態度積極與優秀表現，被中壢就業中心推薦到金像電子股份有限公司工作，擔任中、越翻譯的行政工作。
黃越紅開心表示，沒想到「嫁到台灣，卻能繼續與越南保持密切關係，也會好好珍惜進入產業界的工作機會」。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，為協助特定對象失業者重返職場就業，分署運用臨時工作津貼計畫，針對獨力負擔家計、外籍或大陸地區配偶等弱勢失業者，提供為期6個月的臨時就業安置，藉以強化再就業能力。桃竹苗分署105年提供256人短期工作，其中有中高齡160人、身心障礙者31人、外籍16人。
桃竹苗分署指出，臨時工作計畫主要協助之對象除為失業被保險人、非自願離職者外、另獨立負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人、外籍配偶及大陸地區配偶以及家庭暴力及性侵害被害人，若有就業需求的民眾，可向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署所屬各就業中心洽詢。1051216
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